“公司規(guī)范年”行動(dòng)計(jì)劃優(yōu)秀作品展示（二）——《克己奉公 助力發(fā)展》 李雪衍

作者： 時(shí)間：2017-06-27 00:00:00 訪問次數(shù)：人

       在公司發(fā)展規(guī)范年里，我將與大家一起，克己奉公，忠于職守，做好以下五點(diǎn)，助力公司規(guī)范發(fā)展。
       一是一心為公。我們只要心不藏私，一心為公，按規(guī)矩辦事，按制度管理，一切工作都將變得簡單透明。今年起，公司把制度建設(shè)放到更加突出的位置，我和經(jīng)理層將率先執(zhí)行，做遵規(guī)守紀(jì)的典范，通過組織制度學(xué)習(xí)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成人人參與制度、學(xué)習(xí)制度、擁護(hù)制度的良好氛圍，促進(jìn)公司一切工作按規(guī)定管、按制度辦、按流程走，為公司長遠(yuǎn)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
       二是不等不靠。公司當(dāng)前處在干事創(chuàng)業(yè)的最好時(shí)期，各條戰(zhàn)線形勢喜人、高歌猛進(jìn)。每位同事都要豪情滿懷，以公司發(fā)展為己任，把全部心思凝聚到干事業(yè)上，把所有精力集中到謀發(fā)展上，徹底摒棄“等、靠、要”的思想。把公司任務(wù)目標(biāo)時(shí)刻裝在心里，抓推進(jìn)促落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力，確保公司工作定一件、抓一件、成一件。
       三是迎難而上。公司要求我們“走進(jìn)矛盾、找準(zhǔn)癥結(jié)、破解難題、規(guī)范管理”，要真正做到知責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)、擔(dān)責(zé)，決不能因?yàn)榘ぶ囟却⒗щy多而不為、有風(fēng)險(xiǎn)而躲避、有陣痛而不前。今年起，我和經(jīng)理層將帶頭啃硬骨頭、辦撓頭事，各位同事該管的必須管、該定的大膽定，盡心盡力盡職盡責(zé)完成每項(xiàng)工作。
       四是實(shí)干巧干。公司強(qiáng)調(diào)，綱舉目張，才能高效推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)馬到成功。實(shí)干不等于蠻干，發(fā)展任務(wù)千頭萬緒，找準(zhǔn)每項(xiàng)工作的關(guān)鍵之處才能又快又好。我們既要腳踏實(shí)地，多干實(shí)事，又要找準(zhǔn)方法，創(chuàng)新發(fā)展，做到在實(shí)干中攻堅(jiān)克難，在苦干中磨練意志，在善干中多出成果，在巧干中實(shí)現(xiàn)突破。
       五是廉潔自律。今年起，公司將重點(diǎn)嚴(yán)抓紀(jì)律作風(fēng)，讓各項(xiàng)工作在陽光下運(yùn)行，我們都要從自身做起，提高拒腐防變意識(shí)，厲行勤儉節(jié)約，保護(hù)公司形象，共同營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。公司對(duì)腐敗采取“零容忍”的態(tài)度，決不給腐敗生存的土壤，對(duì)吃拿卡要的員工，一律開除。
       明天公司的榮與光，取決于我們今日的思與行。讓我們以規(guī)范思想打開公司發(fā)展之門，以規(guī)范管理奠定公司發(fā)展之基，以規(guī)范業(yè)務(wù)匯聚企業(yè)發(fā)展之力，擼起袖子加油干，干出一片新天地。