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“公司規(guī)范年”行動(dòng)計(jì)劃優(yōu)秀作品展示(四十二)——《立足本職,規(guī)范管理,推進(jìn)工作》 賈洪泉
作者: 時(shí)間:2017-07-25 00:00:00 訪問次數(shù):人
3月7日,集團(tuán)公司召開規(guī)范年建設(shè)動(dòng)員大會,董事長的講話發(fā)人深省、直擊要害,為我們指明了規(guī)范年行動(dòng)的方向。根據(jù)公司當(dāng)前面臨的形勢,結(jié)合自己的思想和工作狀況,2017年,我將從以下幾個(gè)方面做起。
一、規(guī)范思想,堅(jiān)定態(tài)度、轉(zhuǎn)變思維
來到公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間,通過學(xué)習(xí)公司的制度文化,自己的思想境界有了很大的提升,但是深刻反思,自己在思想方面還存在不少問題需要解決。
1.規(guī)范自己的思想,提升自己的格局意識
在日常工作中,有時(shí)候站在物業(yè)公司的層面來思考問題,開展工作,沒有提升到集團(tuán)公司以及財(cái)政局的高度。安順物業(yè)公司作為集團(tuán)公司的子公司,核心業(yè)務(wù)是配套服務(wù),目前所承接的物業(yè)都是集團(tuán)公司已建成項(xiàng)目,需要本著“保本微利”的原則開展物業(yè)服務(wù)工作,提升物業(yè)管理水平,打造高素質(zhì)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì),把業(yè)務(wù)做實(shí),把團(tuán)隊(duì)做強(qiáng),為以后拓展業(yè)務(wù)范圍,走向市場打好基礎(chǔ)。只有在市場中站穩(wěn)腳跟,被社會廣泛認(rèn)可的時(shí)候才是物業(yè)公司真正走向強(qiáng)大之時(shí)。
作為一名黨員、物業(yè)公司的班子成員,在今后的工作中,我要提高自己的黨性修養(yǎng),增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,規(guī)范自己的思想,做到守政治規(guī)矩,做創(chuàng)業(yè)典范;守經(jīng)濟(jì)規(guī)矩,做廉潔典范;守社會規(guī)矩,做道德典范。
2.堅(jiān)定對公司的態(tài)度,增加對公司的貢獻(xiàn)度
2015年11月,我做出了自己的正確選擇,來到教投集團(tuán)這個(gè)大家庭。這一年多來,公司給予我了很多,我也收獲了很多。在這里我放棄了安逸平穩(wěn),選擇了奮斗進(jìn)取,但只有選擇還不夠,我們還需要堅(jiān)定自己的選擇,堅(jiān)定對公司的態(tài)度,公司給我們提供發(fā)展的平臺和機(jī)遇,我們要抱著一顆感恩的心來回報(bào)公司,用自己的不懈努力、奮斗進(jìn)取來換取公司對自己的信任。
在今后的工作中,我們不能只局限于每天上班、下班,按部就班如例行公事一樣,我們要認(rèn)真思考自己為公司發(fā)展有沒有做出貢獻(xiàn)?做出了多大的貢獻(xiàn)?如何才能做出更大的貢獻(xiàn)?在公司工作和個(gè)人私事相沖突時(shí),我們有沒有做出個(gè)人的犧牲?有沒有為了公司的發(fā)展“舍小家顧大家”?這些都是需要我們經(jīng)常反思,作出抉擇,付諸行動(dòng)的。我們?yōu)楣咀鞒龅臓奚酱?,付出越多,對公司的感情也會更加深厚,更加珍惜現(xiàn)在的工作崗位。
3.轉(zhuǎn)變自己的思維模式,擔(dān)當(dāng)起100%的責(zé)任
作為企業(yè)員工,我們想要拿到屬于自己的那份薪資,就需要完成自己的工作,用工作實(shí)績與公司對價(jià)交換。完成工作的標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)公司確定的最終目標(biāo),而不是個(gè)人負(fù)責(zé)單項(xiàng)流程的結(jié)束,所以,我要用外包思維的方式來審視自己的工作,認(rèn)真梳理今年自己應(yīng)該做好哪些工作?并且以公司的核心利益和最終目標(biāo)為導(dǎo)向,梳理自己應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任?只有思路清、方向明,才能找準(zhǔn)路徑,制定有效措施,取得良好的工作效果,承擔(dān)起自己應(yīng)盡的職責(zé),盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任。
在今后的工作中,我要增強(qiáng)工作“止于我”的意識,不給自己留退路,該拍板的要拍板,該執(zhí)行的要執(zhí)行,按照我的地盤、我的責(zé)任、我來主導(dǎo)的理念來開展工作,堅(jiān)決杜絕一切“拋猴子”的行為,擔(dān)當(dāng)起自己100%的責(zé)任。
二、規(guī)范管理,完善制度,遵循流程
公司長遠(yuǎn)發(fā)展需要現(xiàn)代化管理制度,用機(jī)制管理代替能人管理,用系統(tǒng)管理代替經(jīng)驗(yàn)管理。作為一名中層員工,我要從以下幾個(gè)方面努力,帶動(dòng)物業(yè)公司全體員工“守規(guī)定,做模范”。
1.目前物業(yè)公司組織架構(gòu)基本建立,各項(xiàng)目人員基本到位,項(xiàng)目管理運(yùn)營也步入正軌,提升規(guī)范化管理水平是物業(yè)公司今年的一項(xiàng)重要工作。所以,我將結(jié)合前期物業(yè)接管和項(xiàng)目管理中遇到的一些問題,重點(diǎn)抓好保修期內(nèi)維修問題處理、物業(yè)接管制度規(guī)范、新建項(xiàng)目前期介入、外包服務(wù)管理、員工技能操作培訓(xùn)、項(xiàng)目服務(wù)水平提升等工作,使物業(yè)公司的規(guī)范化管理水平能夠得到一個(gè)較大的提升。
2.第一季度是制度完善季,為確保物業(yè)公司各項(xiàng)工作的順利開展,需要增加和完善相應(yīng)的制度。為此,我將根據(jù)自己前期工作中遇到的問題,結(jié)合物業(yè)公司的實(shí)際情況,對接相關(guān)部門,重點(diǎn)抓好《保修期內(nèi)維修問題處理辦法》、《物業(yè)接管制度》、《崗位調(diào)整提報(bào)制度》、《物業(yè)裝飾改造工程管理辦法》等幾項(xiàng)制度的制定和完善,并在今后的工作中將這些制度落實(shí)到位,解決遇到的問題。
3.帶頭遵守公司的制度流程,嚴(yán)格按照公司制度和部門職責(zé)開展工作,帶領(lǐng)員工加強(qiáng)對公司文化的學(xué)習(xí),積極推動(dòng)企業(yè)文化落地,真正將守制度規(guī)定,做執(zhí)行模范;守崗位規(guī)定,做敬業(yè)模范;守文化約定,做學(xué)習(xí)模范落實(shí)到位。
三、規(guī)范業(yè)務(wù),提升能力,推進(jìn)工作
物業(yè)公司作為集團(tuán)的子公司,要緊緊圍繞集團(tuán)公司的最終目標(biāo)來規(guī)范業(yè)務(wù),制定部門職責(zé),積極開展工作;作為物業(yè)公司的員工要對照自己的崗位職責(zé),不斷提升自身能力,為完成公司的目標(biāo)努力工作。所以,今年我要從以下幾個(gè)方面來推進(jìn)自己的工作。
1.根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo),結(jié)合物業(yè)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)梳理并制定符合物業(yè)公司實(shí)際的部門職責(zé)和崗位分工,規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù),明確工作標(biāo)準(zhǔn),按照法律規(guī)則、行業(yè)準(zhǔn)則、國企原則開展物業(yè)管理服務(wù)工作,引導(dǎo)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)法律法規(guī),自覺遵紀(jì)守法,規(guī)范個(gè)人行為,提升工作水平,維護(hù)公司形象。
2.要?jiǎng)偃萎?dāng)前的工作,我需要不斷提升自己的能力。一是要提升分析判斷的能力,作為物業(yè)公司的副經(jīng)理,經(jīng)常會遇到這樣那樣的問題,需要自己做出正確的分析判斷,只有分析到位,判斷準(zhǔn)確,才能做出正確的決策;二是要提升溝通談判的能力,與校方、施工單位、服務(wù)外包方之間的協(xié)調(diào)溝通、業(yè)務(wù)談判是我面臨的一項(xiàng)重要工作,這項(xiàng)工作的好壞直接影響到物業(yè)公司的發(fā)展,所以,我要盡快提升自己溝通談判的能力;三是要提升自己經(jīng)營管理的能力,物業(yè)公司的發(fā)展需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路,科學(xué)的經(jīng)營管理,自己在這方面還存在很大的欠缺,我有責(zé)任去不斷開拓經(jīng)營思路,創(chuàng)新經(jīng)營模式,為公司的發(fā)展壯大積極出謀劃策。
3.物業(yè)公司今年面臨諸多重要的工作需要積極推進(jìn),一是已接管項(xiàng)目的規(guī)范管理。目前體校、中小學(xué)、實(shí)訓(xùn)基地三個(gè)項(xiàng)目的物業(yè)管理工作已經(jīng)走上正規(guī),今后需要進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升服務(wù)水平,為創(chuàng)建優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)、打造物業(yè)服務(wù)品牌下功夫。二是做好已接管項(xiàng)目保修問題的處理。新接管項(xiàng)目的工程遺留問題是當(dāng)前物業(yè)公司面臨的一個(gè)難題,施工單位拖延維修、推諉扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重。今后我作為自己的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,通過采取切實(shí)可行有效的辦法措施,幫助各項(xiàng)目解決這一問題,確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);三是重點(diǎn)做好新建項(xiàng)目的接管。山東海洋大學(xué)、創(chuàng)業(yè)大學(xué)、實(shí)訓(xùn)基地一期等項(xiàng)目將于今年交付接管,時(shí)間緊,任務(wù)重,所以,在今后工作中,我將吸取體校、中小學(xué)和實(shí)訓(xùn)基地接管過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提前謀劃,做好前期介入、熟悉摸底、人員籌備等準(zhǔn)備工作,擬定科學(xué)合理的物業(yè)管理方案,確保項(xiàng)目的順利接管和物業(yè)服務(wù)工作的有序開展。
2017規(guī)范年,我將面臨很多的困難和挑戰(zhàn),在困難和挑戰(zhàn)面前我不會退縮,我將勇往直前,本著“花自己的錢給自己辦事”的原則,調(diào)動(dòng)一切資源,運(yùn)用一切手段去解決問題,把自己的工作做到更好。